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《あんねさん》-2007年11月13日
師長との関係に悩んでいます。
私が、スタッフとの連携もうまくいって、よい看護ができたと思った時でも
師長は関心がないようで、評価してくれません。
仕事のことで、疑問に思ったことや、こうした方がいいのではないかと
看護の提案を出しても、「考えとく」と言ってそのまま。
返事ももらえません。
何だか、この師長の元で働くのは報われない気がして、
そんなことを考えていると、師長への反発心が益々強くなっているような気がします。
スタッフに愚痴を言うのもあまりよくないと思ったので、
こちらで、相談をさせていただきました。

《葡萄の木さん》
師長への不信感が相当募っているようですね。
そういう気持ちで仕事をされていると、業務にも差しさわりが出てくるのでは
ないかと思いますが・・
あんねさんの意見もあるでしょうが、師長側からの意見、考えもあると思います。
いずれにしても、お互いの間にすれ違いがあり、関係が悪化しつつあるのは
間違いないですよね。
師長との関係を立て直すためには、お互いがどんな看護を目指しているか、
理想の看護は何かが一致しているかを話し合うことも必要かと思います。
あんねさんは「～してもらいたい」という願望が先にあるように思いました。
（この内容から）
師長の考えを認めてみることから始めると、解決の糸口が見えてくるかも
しれません＾＾
頑張ってください。

《管理人/春沙》
あんねさん、はじめまして。
同じ職場で働くスタッフ、ましてや上司との関係があまりよくないと、
働きづらいですよね。
いったん、こじれた関係を修復するのは大変かと思います。
でも、改善できなけえば、悪影響を被るのは患者さんです。
師長の考えについていけない部分もあるでしょうが、一度自分を客観的に見直す
ことから始めて、お互い認め合えるように師長とコミュニケーションを図ってみては
どうでしょうか。「スタッフに愚痴を言うのもあまりよくないと思った」
という事ですが、愚痴ではなく、師長の考えをどう思うか
話し合うのはよいのでは？　頑張ってくださいね＾＾

《 あんね さん》
葡萄の木さん、春沙さん、ありがとうございました。
師長には師長なりの考えがあるかもしれないと思えるようになりました。
機会があれば師長とどんな看護を目指してるのか聞くのもいいかなと思いました。
それから、自分だけで考えず、他のスタッフの意見も聞いてみます。